forum.lex.bg

Държавен служител съм. Наскоро обаче извърших една услуга за друга институция и тя ми пусна временен трудов договор за срок от 1 седмица /минаха с номера "по заместване"/.
Малко късно се сетих, но все пак да попитам: дали е нередно, след като вече съм държавен служител, да имам друго трудово правоотношение за една седмица? И може ли да има някакви санкции за това? В Закона за държавния служител пише само, че не може да се назначава лице, което е в трудови правоотношения, а за такъв, койтое вече назначен, като мен, не открих нищо...

като чета въпросите тук всеки ден се съмнявам, че съм учила правилното право
държавен служител пък на трудов договор???????????????????

чл. 103 ал. 1 т.4 от Закона за Държавния служител: Служебното правоотношение се прекратява на следните общи основания ... т.4 поради несъвместимост в случаите на чл. 7 ал.2. Съжалявам! Но понякога човек не бива да се отнася безотговорно.Щяхте да си спестите сегашните главоболия с едно посещение при адвокат, защото има десетки варианти за заобикаляне на чл.7 ЗД,но ... сега. Е,остава малко надежда, но минава през съгалсие от страна на Вашия работодател.