forum.lex.bg

Zdraveite,

az sum programist. rabotiq na trudov dogovor v 4astna firma i sledvam informatika. iskam da pisha diplomna rabota. interesuva me imam li pravo na dopulnitelen platen otpusk za celta?

mnogo vi blagodaria

имаш право на 30 дни -чл.169 ал.3 от КТ


Платен отпуск за обучение
(Загл. изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
Чл. 169. (1) (Изм. и доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
(4) (Изм. и доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.
(5) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 25 от 2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.

Доннае е права!

rabotil sam v firma 7meseca i 20dni dali imam pravo na otpusk,ili da mi se izplati tozi otpusk.Za6toto moyat rabotodatel mi kaza 4e nyamam pravo.blagodarya VI.

ти уволнен ли си ,отпуска се заплаща само ако не е използван при уволнение
за да ползваш платен годишен отпуск трябва да отговаряш на чл.155 ал.1 от КТ 2 г.) Всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.
Виж ако си на зор.......и ти тряба отпуск може да поискаш неплатен

само добавям ,че от написаното разбирам,че в случая на салим става въпрос за платения годишен отпуск

Ключовата думичка в това , което е написала Донна2 е "със съгласието на работодателя". Ако работодателят не е съгласен имаш право на отпуск за учение и дипломна работа, но неплатен и наполовина на платения който се полага . Хубавото е, че съгласно чл. 52 от НРВПО разрешение от работодателя се иска за всеки отделен случай, т.е сега и да не ти разреши, може после да го умилостивиш.