forum.lex.bg

Имам следните питанния:
Ако си напуснал работа с едномесечно предизвестие както е според договора ти и след това работодателят ти се е покрил и не иска да ти плати последната заплата и не приема обажданията ти нито те допуска до офиса какво се прави в подобни случай?Към кого или коя служба трябва да се обърнеш?Ама може ли да се използва това че не си се разписвал в кннигата за получени заплати то 3мес макар да си получавал пари?И въобще как могат да бъдат наказвани нелоялните работодатели?

съгласно чл.128 т.3 от КТ работодателя при поискване е длъжен да ви издаде извлечение от ведомостите за заплатите за неизплатените ви трудови възнаграждения ,след като при вас нещата стоят така ,че не можете да се свържете с него напишете му една телеграма с известие за получаване и му дайте срок да ви ги представи ,ако не го направи ,пишете жалба до Инспекцията по труда , на базата на тия извлечения можете да поискате съда да ви издаде изпълнителен лист

другата възможност е да заведете дело ,освободена сте от държавна такса ,решението ПОДЛЕЖИ НА предварително изпълнение чл.238 от ГПК

А вие имате ли заповед за прекратяване на трудовото правоотношение? Там трябва да са вписани дължимите ви суми (неизплатени заплати, обезщетения, платен отпуск)

не е задължително да се вписват ,при нас ги вписват ,но е рядкост

Нищо реално не може да направите при нашто правосъдие, тои иначе отдавна да ви е платил. Както ви обясниха "пише тук, пише там, за наивниците дето искат да четат". Един колега каза, че ще прасне мутрата на шефа и така си получи парите. А бе вие не знаете ли че живеете в БГ, или си мислите още че тук има нещо като правосъдие.

Не съм много съгласна с Работник, защото, ако на Галина всички документи по трудовия договор и неговото прекратяване са редовни, няма как дане плати...може би малко по-късно, но ще си понесе разноските за това.

и аз мисля че трябва да си търси правата ,все пак това е заплата
а за галина ,ако нямаш пари за адвокат обърни се към някой синдикат те могат да те представляват

Първо провери дали можеш да докажеш предизвистието което си отправила към работодателя... да не се обърне всичко това против тебе - писмено ли е, как ще докажеш че той го е приел?
Тогава едва ли си очаквала такива проблеми и може да има пропуски от твоя страна.

Абслюно съм сигурна 4е опита да си получиш парите ще ти донесе само неприятности и в един момент ще съжаляваш ,,,имай предвид че работодателите по принцип са много находчиви в такива ситуации и все ще намерят начин да ти го върнат тъпкано,

абсолютно не съм съгласна с МАЯ ,жената която пита има право да си получи парите има и начин ,а това че е обикновен служител не е казано ,че няма достойнство и всекий може да си прави каквото си ще