начало

Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години

предизвестие за напускане

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


предизвестие за напускане

Мнениеот гала » 28 Фев 2005, 13:05

Предизвестието за прекратяване на трудов догорор може ли да се уговори в трудовия договор да е 10 дни и то календарни , не работни .
гала
 


Re: предизвестие за напускане

Мнениеот лунатик » 28 Фев 2005, 15:12

Ами чл. 326 ал.2 КТ:

(2) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните НЕ СА УГОВОРИЛИ ПО-ДЪЛЪГ СРОК, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
----------
Мисля, че КТ урежда минимално (и максимално) допустимия срок на предизвестието. Нали смисъла на предизвестието е да даде време на предизвестената страна да се подготви да намери работник на мястото на напускащия (за работодателя) и съответно: да даде време на предизвестения да си потърси нова работа.
Не би трябвало това да се бърка с неспазен срок на предизвестие. Когато този срок не се спази - виновната страна дължи обезщетение. Но да се скрепява в договора срок от 10 дена за предизвестие? Недопустимо е. Чл. 66 ал.1 т.6 КТ казва, че уговорените срокове за предизвестие трябва да бъдат еднакви и за двете страни. Но тези срокове започват от + 30 дена нагоре. (до 3 мес.)
лунатик
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта


cron