forum.lex.bg

Моля да ми отговорите, скл. ли се трудови договори в ДЗЗД на съдружниците, как се осигуряват те и може ли да бъдат назначени други хора в дружеството с тр. договори за да бъдат осигурявани.

от моята практика досега и след многократни питания в нои съм установила, че съдружниците в гражданско дружество не е необходимо да се осигуряват, но могат да го правят ако пожелаят. Ако обаче има работници или служители във фирмата , те задължително се назначават на трудов договор и се осигуряват.

Последното не е задължително. Напълно приемливо е и отношението да се уреди с граждански договор между дружеството и изпълнителя - трето лице. Такъв договор е възможен и между дружеството и съдружник. Тр. договори са само възможност - не единствен изход.

Съдружник съм в ДЗЗД. От известно време имаме назначени хора на трудови договори, но досега с моят съдружник не сме се осигурявали. Наскоро чух, че е приета наредба(или друг нормативен акт), според която съдружниците (или поне единият от тях) в ДЗЗД трябвало задължително да се осигуряват като управители.
Обръщам се към вас с молбата, да ми пишете вярно ли е това, кой е този нормативен акт, ако има такъв, или просто накратко да ми обяните как стои въпроса с осигуряването на съдружниците в ДЗЗД сега.
Благодаря предварително!

Да! - Във вашият случай, Поне управителят се осигурява. Подава се и декларация за регистрация, както и заявление в НОИ - в 7-дневен срок от сключването на първият договор с трето лице... Глобата по принцип е 50-500 лв., но често налагат близо до минимума.
Законът е ЗОДФЛ.
Има и други тънкости - но дотук е безплатно.

Успех!