Има ли противоречие между КТ и НРВПО?
Публикувано на: 22 Яну 2014, 17:29Здравейте.
Чл. 54 НРВПО от гласи, че със заповед, ръководителят на предприятието може да задължи работещите в селското стопанство да излязат в принудителен неплатен отпуск /НО/. Самата разпоредба казва, че НО е по чл. 160 КТ.
Чл. 160 от КТ дава възможност на работниците да излязат в НО, но само по тяхно искане.
Не се ли получава противоречие?
Наредбата дава право на работодателя едностранно да изпраща в НО, но "НО по чл. 160 КТ" позволява това да се случи само по искане на работника.
При подобен въпрос в МТСП са отговорили: "ползването на неплатения отпуск става със заповед на ръководителя на предприятието, т.е. по негово разпореждане. Следователно писмено искане от страна на работника не е необходимо."
Тогава защо разпоредбата препраща НО по 160 КТ, след като отпуска не е по искане на работника?
Благодаря.
Чл. 54 НРВПО от гласи, че със заповед, ръководителят на предприятието може да задължи работещите в селското стопанство да излязат в принудителен неплатен отпуск /НО/. Самата разпоредба казва, че НО е по чл. 160 КТ.
Чл. 160 от КТ дава възможност на работниците да излязат в НО, но само по тяхно искане.
Не се ли получава противоречие?
Наредбата дава право на работодателя едностранно да изпраща в НО, но "НО по чл. 160 КТ" позволява това да се случи само по искане на работника.
При подобен въпрос в МТСП са отговорили: "ползването на неплатения отпуск става със заповед на ръководителя на предприятието, т.е. по негово разпореждане. Следователно писмено искане от страна на работника не е необходимо."
Тогава защо разпоредбата препраща НО по 160 КТ, след като отпуска не е по искане на работника?
Благодаря.