forum.lex.bg

Здравейте,
В продължение на 11 месеца работех на ГД. Сега, от 25.01 съм в друга фирма на ТД. Доколкото знам имам право на платен годишен отпуск след като имам 8 месеца трудов стаж. Аз имам общо 3 месеца.
Този трудов стаж общо ли трябва да бъде направен, или без прекъсване? И ако си заверя осигурителната книжка в НОИ ще имам ли право да платен годишен отпуск, или трябва да чакам 8 месеца?

Тези 8 месеца са само при първо постъпване на работа. Ако преди не сте работили никъде - ще трябва да изчакате.
Трудовият стаж се изчислява за трудови правоотношения, съгласно Кодекса на труда.
Работата на граждански договор не е трудово праноотношение по КТ, защото този вид договори се сключват по реда на Закона за задълженията и договорите - ЗЗД.

Ако за времето на действие на ГД има направени осигурителни вноски и Вие си заверите осигурителната книжка в НОИ, Вие ще увеличите само осигурителния си стаж. Не и трудовия.

НОИ не заверява осигурителни книжки за основания възникнали след 2011 г. Имам такъв проблем, обясниха ми, че стажа се вземал служебно при необходимост.