forum.lex.bg

По кой член е най-добре да ме освободят по взаимно съгласие, за да взимам най-високият праг от бюрото по труда, тъй като с работодателят ми се разделяме приятелски?

Щом е взаимно съгласие си в канала.
Вземаш минималното за 4 месеца.
Няма " членове " ,които да те ползуват.

Хващаш на практика ...Онзи член.

Търсете друг начин.

Чл.331? Или преминаване към срочен ТД за няколко дни?

мениджъра ми каза, за член, при който ще взимам 60 процента от брутната си заплата, но не знае точно кой е

emilia_katsarova написа:Чл.331? Или преминаване към срочен ТД за няколко дни?

331 КТ става.

В смисъл, че практиката на НОИ тълкува нормата незнайно как и всичко извън 325 ал 1 т 1 КТ явно не касае съгласие на работника.
Отвсякъде си е налице негово "съгласие ". То е пределно очевадно. А съгласно КСО при прекратен ТД по негова вина или с негово съгласие -получаваш минимума. И това е ясно като бял ден.

Но незнайно за мен поне как, номера минава.