Здравейте,
имам няколко въпроса относно трудов договор и изисквания за съставянето му.
1. Правилно ли е в договора да има съкращения, а именно " на основание чл. 67 ал. 1 и чл. 70 ал. 1 в полза на р-л"? Р-л може ли да се тълкува по различен от работодател смисъл?
2. Задължително ли е да фигурира ЕГН на служителя и ако не е вписано, то договорът невалиден ли е?
3. Как се тълкува : "Възнагражденията се изплащат до 25 число на месеца"?
Всичко това е извадено от трудов договор, като работодателят твърди, че изпитателният срок е в негова полза, не е вписал ЕГН на служителя и изплаща възнаграждение на 25 число на месеца, следващ месеца, за който се начислява работната заплата.
Благорадя предварително!
- Дата и час: 21 Ное 2024, 19:14 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудов договор изисквания
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Трудов договор изисквания
от ema8110 » 03 Фев 2020, 12:32
- ema8110
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 03 Фев 2020, 12:22
Re: Трудов договор изисквания
от katerinakuch » 04 Фев 2020, 14:18
1. Правилно ли е в договора да има съкращения, а именно " на основание чл. 67 ал. 1 и чл. 70 ал. 1 в полза на р-л"? Р-л може ли да се тълкува по различен от работодател смисъл? - Трябва да се изпише "работодател" - така е правилно.
2.2. Задължително ли е да фигурира ЕГН на служителя и ако не е вписано, то договорът невалиден ли е? - да, задължително е, иначе всеки може да си измисли някакви имена.
3.3. Как се тълкува : "Възнагражденията се изплащат до 25 число на месеца"? - странно е, прекалено е разтегливо това понятие. Желателно е да се конкретизират дните, в които да се изплащат възнагражденията.
2.2. Задължително ли е да фигурира ЕГН на служителя и ако не е вписано, то договорът невалиден ли е? - да, задължително е, иначе всеки може да си измисли някакви имена.
3.3. Как се тълкува : "Възнагражденията се изплащат до 25 число на месеца"? - странно е, прекалено е разтегливо това понятие. Желателно е да се конкретизират дните, в които да се изплащат възнагражденията.
- katerinakuch
- Активен потребител
- Мнения: 1162
- Регистриран на: 28 Юни 2007, 12:27
Re: Трудов договор изисквания
от ema8110 » 04 Фев 2020, 14:41
Благодаря!
При неспазено предизвестие от страна на работника и предявен иск за изплащането му от работодателя, може ли да се спори и спечели?
При неспазено предизвестие от страна на работника и предявен иск за изплащането му от работодателя, може ли да се спори и спечели?
- ema8110
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 03 Фев 2020, 12:22
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 27 госта