начало

След пет отвода, ВСС прекрати „безвремието“, т.е. конкурса за търговските отделения на апелативните съдилища След пет отвода, ВСС прекрати „безвремието“, т.е. конкурса за търговските отделения на апелативните съдилища

трудово въпросче

Поставяне и решаване на правни казуси
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


трудово въпросче

Мнениеот Бо » 22 Мар 2005, 15:13

При промяна на само на трудовата функция какво е редно да се направи - допълнително споразумение или нов трудов договор
Бо
 

Re: трудово въпросче

Мнениеот karabrim » 22 Мар 2005, 15:29

Допълнително споразумение.Подава се в НОИ.
karabrim
Младши потребител
 
Мнения: 14
Регистриран на: 17 Мар 2005, 11:50

Re: трудово въпросче

Мнениеот Бо » 22 Мар 2005, 15:36

благодаря.
Бо
 

Re: трудово въпросче

Мнениеот karabrim » 22 Мар 2005, 17:22

Моля.
karabrim
Младши потребител
 
Мнения: 14
Регистриран на: 17 Мар 2005, 11:50

Re: трудово въпросче

Мнениеот Dundi » 29 Мар 2005, 18:43

aha, 10x
i men me interesuwashe tozi vapros
Dundi
 

Re: трудово въпросче

Мнениеот миа » 31 Мар 2005, 11:46

Остатъчно е допълнително споразумение към трудовия договор, но е необходимо и да се връчи нова длъжностна характеристика утвърдена от работодателя задължително срещу подпис, трите имена и дата. В допълнителното споразумение се вписва и нов изпитателен срок с оглед въведените нови задължения и с цел установяване пригодността на работника да се справи с новопоставените задачи. Останалите правила за деклариране в НОИ, връчване на съобщението срещу подпис и инструктажи са си същите.
миа
 


Назад към Взаимопомощ


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта


cron