Може би сте го дискутирали вече, но бих бил благодарен, ако някой даде повече информация по следните въпроси:
1. Как се тълкува "в полза на работодателя"
2. Какво трябва да е предизвестието при напускане на работа преди края на 6те месеца на изпитателния срок - месец, два ...?
3. Длъжен ли съм да заплатя на работодателя си 'обучението' и заплатите, които бих получил до изтичането на 6те месеца, ако искам да напусна преди изтичането на изпитателния 6м трудов договор.
- Дата и час: 30 Ное 2024, 14:26 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Срочен тр. договор в полза на работодателя
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
6 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя
от monteskio » 13 Авг 2003, 18:17
МОЛЯ УТОЧНЕТЕ ВСИЧКИ ОБСТОЯТЕЛСТВА!
оБУЧЕНИЕ,ЗАПЛАТИ, ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?!
несъвместими,законовонеиздържани ...
оБУЧЕНИЕ,ЗАПЛАТИ, ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?!
несъвместими,законовонеиздържани ...
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя
от freedom » 14 Авг 2003, 09:14
В полза на работодателя означава, че той може да прекрати договора едностранно по време на срока за изпитване.
По отношение на др. въпроси трябва да видя договора.
По отношение на др. въпроси трябва да видя договора.
- freedom
Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя
от Thinker » 14 Авг 2003, 09:51
Има ли клаузи в договора, че трябва да заплатите неустойка? Ако не, то доколкото знам с едномесечно предизвестие от ваша страна може да напуснете без да заплащате каквото и да било.
- Thinker
Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя
от krkamenova » 14 Авг 2003, 10:15
В полза на работодателя означава, че той не дължи предизвестие при прекратяване на договора.
Ако в този случай напусне работникът, той дължи 3 месечно предизвестие /чл.326, ал.2 КТ/.
Ако в този случай напусне работникът, той дължи 3 месечно предизвестие /чл.326, ал.2 КТ/.
- krkamenova
- Младши потребител
- Мнения: 22
- Регистриран на: 13 Авг 2003, 12:24
Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя
от njakoj » 14 Авг 2003, 15:05
Уважаеми thinker, за какви неустойки в трудов договор говориш :)
- njakoj
6 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 25 госта