има ли право работодателя

[vardo]

Здравейте.Не съм запознат и за това се обръщам към вашият форум.Въпросът ми е, има ли право работодателя еднолично да увеличава работното време и обедната почивка.Работя в голяма фирма където производството е едно от най отровното в България.Бяхме си извоювали 7-часов работен ден,но сега работодателя реши да го променя на 8-часов.Това става без да е опоменато в колективен трудов договор,не е съгласувано със синдикати с никой.Същото става и с обедната почивка.От половин час става на един.Може ли така?

[bgjurist]

Не, не може!

[senator]

Da naistina ne moge, no nqli giveem v dyrgavata Bulgariq. Edna moq tendenciq glasi: " Dyrgavata Bulagriq - nevyzmogni ne6ta nqma!" Ot tyk natatyk si pravete izvodite. Dokato se ostavqme da ni opravlqvat interesite na nqkok hora 6te e taka. Az mislq taka. Dano ne sym zasegnal nqkoj:)))

[rew knsb]

ne nyama pravo . za konkretnoto zalvaite se v inspekcia po truda globite sa sole ni. otnosno obednata po4ivka ima pravo tja se opredelia ednostranno s pravilnika za vutresnija red ,

[donna2]

ОТГОВОРЕТЕ първо на намалено работно време ли сте били ?
Ако Не сте в КТД /действащото към момента /записано ли е че р.време е 8 ч.

[stavrev]

Естествено,че не може. Къде са скапаните синдикати?Обърни се към тях - те са договаряли колективния трудов договор.Ще видим дали ще си размърдат дебелите шкембетата.

[123456]

Е, колеги, браво! Пълна защита на работника! Да, ама не и в България!
Винаги има вратички -чл. 137 от КТ - намалено работно време за работници, работещи при вредни за здравето условия на труд. Чудесно, но работодателя може да си уреди оценка, че част от производството му или цялото не е при вредни условия на труд за работещите и тогава за какво намалено работно време става въпрос. А в колективния договор какво пише, не се знае. Ако е определено намалено работно време само за производствата при вредни условия на труд, а за останалите нормален 8 часов работен ден - май няма проблем за промяна...

[tania k]

edinstvenoto ne6to, koeto moje da se promenia ednostranno ot rabotodatelia, e zaplatata v posoka uveli4avane i miastoto na rabota / v smisul konkretnoto pome6tenie, ceh i t.n.,a ne grad/