начало

ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си

Има ли противоречие между КТ и НРВПО?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Има ли противоречие между КТ и НРВПО?

Мнениеот kavkaz » 22 Яну 2014, 17:29

Здравейте.

Чл. 54 НРВПО от гласи, че със заповед, ръководителят на предприятието може да задължи работещите в селското стопанство да излязат в принудителен неплатен отпуск /НО/. Самата разпоредба казва, че НО е по чл. 160 КТ.

Чл. 160 от КТ дава възможност на работниците да излязат в НО, но само по тяхно искане.

Не се ли получава противоречие?
Наредбата дава право на работодателя едностранно да изпраща в НО, но "НО по чл. 160 КТ" позволява това да се случи само по искане на работника.

При подобен въпрос в МТСП са отговорили: "ползването на неплатения отпуск става със заповед на ръководителя на предприятието, т.е. по негово разпореждане. Следователно писмено искане от страна на работника не е необходимо."

Тогава защо разпоредбата препраща НО по 160 КТ, след като отпуска не е по искане на работника?

Благодаря.
kavkaz
Младши потребител
 
Мнения: 38
Регистриран на: 07 Сеп 2010, 16:25

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 28 госта


cron