Отпуск по време на бременност

[Спасова]

Иксам да попитам, все още ли е валиден този закон?

От 01.01.2004 г. за придобиване право на парично обезщетение през време на отпуска по чл. 164 от КТ за отглеждане на малко дете работничката и служителката трябва да има осигурителен стаж 6 месеца, като осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест, или за всички осигурени социални рискове без безработица. От тези 6 месеца 3 трябва да са били през периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за отглеждане на малко дете

Благодаря

[донна2]

Право на обезщетение при отглеждане на малко дете
Кодекс за социално осигуряване - Чл. 52а. (Нов - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1.07.2004 г., изм., бр. 69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.

изисква се да имате въобще 6 месечен осигурителен стаж

[Spasovaа]

Това и на мене ми го казаха, но имало някакво доуточнение, че за да получавам 2 години майчинство, не само тези 6 месеца трудов стаж да имам от предходните години, но и в месеца в който ми е термина за раждане , да се водя че сам на работа, т.е. 15 дни преди да родя и 15 дни след като родя, за да ми дадат 2 години майчинство. В противен случай, ако са само 6 месеца трудов стаж ми се полага само една година майчинство.
та исках да попитам така ли е?
Благодаря